La PAIM cooperativa sociale, che oggi vanta un organico di circa 600 persone tra soci lavoratori e dipendenti, qualificati e specializzati, nasce come impresa sociale non profit di tipo “A” nel 1992.
Attivando forme di partecipazione civile la cooperativa ha inteso avvicinare benessere comune e mercato.
Dotata di risorse valoriali ( la centralità della persona, la solidarietà tra i membri dell’impresa, l’etica,
il rispetto dell’ambiente , etc..) è in grado di gestire al meglio la qualità di processo e di prodotto per diventare promotrice del passaggio della qualità totale alla qualità sociale.
Paim svolge attività di progettazione e gestione di servizi socio sanitari ed educativi perseguendo l’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale del cittadino.
Forte carica valoriale, forte consenso sociale dovuto alla qualità e all’impatto occupazionale , capacità di relazione con le persone , territorialità e qualità del servizio sono i principali punti di forza della cooperativa, che è divenuta di fatto punto di riferimento per la progettazione e l’attuazione di politiche sociali inserendosi in forma continuativa e capillare tra le reti istituzionali, sociali presenti sul territorio.
Il patrimonio di esperienza e professionalità , la capacità progettuale ed organizzativa, le risorse umane e finanziarie della Paim hanno reso possibile la costituzione di sinergie e di reti di promozione e protezione sociale conservando la messa a punto e l’avvio di importanti progetti che vedono interagire la cooperativa stessa anche attraverso la collaborazione con Consorzi, Comuni, Aziende Sanitarie Locali, Scuole, IPBB, Associazioni di volontariato, Università.
I Servizi
PAIM è in grado si offrire una vasta gamma di servizi quali:
1) Assistenza domiciliare con personale specializzato;
2) Gestione di:
- centri diurni
- formazione professionale ed orientamento
- residenze assistite o protette
- case famiglie
- asili nido
3) Attività educative, di animazione, di riabilitazione psichiatrica e psicosociale
4) Assistenza a portatori di handicap psichico, fisico e sensoriale, compreso il trasporto di persone portatrici di handicap;
5) Attività di formazione;
6) Attività di qualificazione e aggiornamento del personale che necessita nella gestione dei servizi socio sanitari, assistenziali ed educativi.
